Me comportando em uma entrevista!

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Parabéns. Se você foi convocado para uma entrevista de emprego é por que já passou pelo primeiro pente fino do processo de recrutamento & seleção. Provavelmente você elaborou um belo cartão de visitas através de seu currículo. Agora é o seu momento, a sua hora de se apresentar e encantar o recrutador.

Mas, muita atenção, a verdade e ética na entrevista devem ser o seu guia. Não caia na armadilha de inventar ou contar mentiras para o entrevistador, você pode fechar a porta para uma oportunidade e ainda sair “queimado” no mercado.

CONTROLE EMOCIONAL

Para uma entrevista de emprego, controlar o emocional pode ser um fator decisivo no processo de seleção. Muitos candidatos ficam nervosos e ansioso antes e durante a entrevista, e isso pode causar o “branco” na memória, ou até mesmo atrapalhar a sua comunicação verbal e não verbal. Para ajudar a evitar os sintomas e problemas relacionado ao nervosismo e ansiedade com o processo de entrevista de emprego, o candidato pode tomar algumas precauções, como:

  • Durma bem no dia anterior a sua entrevista;
  • Procure se alimentar bem, evite refeições pesadas e opte por alimentos que ajudam o metabolismo e possam contribuir com seu cérebro;
  • Controle e concentre na sua respiração, conecte com você mesmo.
  • Ative os seus estados de recursos. Se você chegou até aqui, então é merecedor. Confie em seu potencial

COMPORTAMENTO BÁSICO

Cada empresa possui seu padrão de processo de entrevista, então não há prever o que será perguntado e como a entrevista será conduzida. Mas, alguns comportamentos e preparações podem cair muito bem em qualquer entrevista:

  • Seja cordial e educado. Um bom dia…. e um como está? Sempre são bem vindos.
  • Escute, ouça, preste a atenção no entrevistador.
  • Procure desenvolver o seu pitch. Certamente você deverá se apresentar.
  • Clareza e completude das informações são importantes. Seja objetivo e claro. Que tal usar a técnica STAR para isto: Situação-Tarefa-Ação-Resultado
  • Tenha em mente seus objetivos e metas, tanto profissionais quanto pessoais.

FIQUE LIGADO!

A comunicação é um fator bastante importante para o sucesso de qualquer profissional. Mesmo que você não tenha grandes habilidades neste atributo, é sempre bom ter atenção com alguns fatores, querendo ou não, que podem falar muito sobre você:

  • Seja pontual. Aliás, procure chegar com antecedência ao local da entrevista e evite imprevistos.
  • Atenção com sua postura, ande com confiança e sente-se adequadamente. Você pode estar sendo avaliado desde o estacionamento até a sala de entrevista.
  • Cuide de sua aparência e procure vestir uma roupa confortável e discreta. A atenção do entrevistador deve ser em você e não em sua roupa ou acessórios.
  • Você sabe por que está na entrevista? Procure saber tudo que for possível sobre a empresa e sobre a vaga. Uma pesquisa não faz mal.

ALGUMAS PERGUNTAS.

Planejamento, organização e disciplina sempre serão ingrediente básicos para o sucesso em qualquer área da vida. O ideal é que você aplique isso em todas as esferas de sua vida, e não seria diferente para uma entrevista de um processo de recrutamento & seleção. Então, quando se está preparado emocionalmente e tecnicamente para uma oportunidade de emprego as perguntas que forem feitas serão facilmente respondidas.

Mas se você ainda não está neste nível de organização em sua vida, e como não dá para adivinhar quais perguntas serão feitas durante uma entrevista, é bom se preparar para algumas que provavelmente podem serem feitas:

  • Conte um pouco sobre você, sobre suas experiências?
  • Qual é o seu objetivo de vida?
  • Qual é o seu objetivo profissional?
  • Onde você que estar daqui a 5 ou 10 anos?
  • Por que você quer trabalhar nesta empresa?
  • Por que deveríamos ter contratar para esta vaga?
  • Quais são suas maiores qualidades? E os seus defeitos?
  • Qual a sua disponibilidade?
  • Qual sua pretensão salarial?
  • Como está o seu inglês?
  • Por que você saiu do seu emprego atual?
  • Fale sobre casos de sucesso que você teve nas empresas onde trabalhou/ Conte sobre um desafio que precisou enfrentar?
  • Você pode contar um caso de insucesso na sua carreira?
  • Quais são seus principais pontos a desenvolver?
  • Fale um pouco sobre o seu currículo.
  • O que te motiva?

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